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Trabalhadores podem resgatar valores esquecidos do PIS/Pasep pela Carteira Digital

  • Q8 Tecnologia
  • 11 de mar.
  • 2 min de leitura

Milhões de trabalhadores brasileiros estão descobrindo valores disponíveis no abono salarial PIS/Pasep ao acessarem a Carteira de Trabalho Digital. Os pagamentos, referentes ao ano-base 2023, podem chegar até R$ 1.518 e começaram a ser liberados em 17 de fevereiro de 2025. O calendário segue até agosto, beneficiando cerca de 25,8 milhões de pessoas.


O Programa de Integração Social (PIS), administrado pela Caixa Econômica Federal, atende empregados do setor privado, enquanto o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep), gerido pelo Banco do Brasil, é destinado a servidores públicos. Ao todo, foram liberados R$ 30,7 bilhões, com valores que variam de R$ 127 a R$ 1.518, conforme o tempo de trabalho registrado em 2023.


A modernização dos sistemas digitais facilitou a verificação e o resgate do abono salarial, eliminando a necessidade de deslocamentos presenciais. O aplicativo Carteira de Trabalho Digital, disponível para Android e iOS, permite que o trabalhador consulte sua elegibilidade informando CPF e senha do [Gov.br](http://Gov.br "‌").


Além disso, outras plataformas oferecem o serviço, como o aplicativo Caixa Trabalhador e o site do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS). Para servidores públicos, a consulta pode ser feita no portal do Banco do Brasil. As ferramentas digitais também possibilitam a identificação de valores acumulados de anos anteriores, beneficiando trabalhadores que não acompanharam os depósitos ou não atualizaram seus cadastros.


Para ter direito ao abono salarial, o trabalhador deve cumprir os seguintes requisitos:


- Estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos.


- Ter trabalhado com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias em 2023.


- Ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais em 2023 (R$ 2.640,00).


- Ter os dados corretamente informados na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no e-Social pelo empregador.


 
 
 

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